Obsah
Je nazýván osnovy, Životopis (CV) nebo také životopis na typ profesionální dokument, ve kterém jsou potenciálnímu zaměstnavateli nebo dodavateli poskytovány úplné a podrobné informace o životní historii člověka, jako je kdo je, co studoval, kde pracoval a jak dlouho, jaké má talenty, jak ho kontaktovat a mnoho dalších informací považovaných za relevantní.
Jednou z těchto informací je cíle: krátkodobé, střednědobé nebo dlouhodobé cíle, které řídí pracovní a osobní osud člověka. Vaše ambice, pokud chcete, chápat jako cestu vpřed a ne tolik jako věci vlastní.
Zaměstnavatelé věnují tomuto aspektu životopisu zvláštní pozornost, když chtějí získat představu o očekáváních jednotlivce a vědět, kam se dostali na sever. Žádná společnost nebude chtít najmout zaměstnance, který neví, co chce, protože by to mohl objevit v polovině cesty a odejít poté, co stráví čas a školení.
Psaní těchto cílů by mělo být krátké a výstižné, bez zbytečného plýtvání čtenářským časem a bez používání hackovaných frází, které ve skutečnosti nic neříkají.
Může vám sloužit:
- Těchto 20 dovedností a schopností, které ve vašem životopisu nemohou chybět
Druhy cílů v osnovách
Cíle uvedené v životopisu mohou být různých typů v závislosti na oblasti, na kterou odkazují, a to:
- Osobní cíle. Jde o individuální touhy člověka, o ambice, které řídí jeho život a které mu dávají smysl pro budoucnost. Jelikož jsou osobní, téměř intimní, liší se od člověka k člověku ještě více než pracovní nebo profesionální a obvykle odpovídají na otázku: Jak se vidíte v blízké budoucnosti? Obvykle zahrnují zásadní pojmy manželství, rodina, životní směr, dlouhodobé touhy atd.
- Pracovní cíle. Od osobních se liší tím, že se týkají pouze profesionálních záležitostí, ale z tohoto důvodu nejsou o nic méně individuální. Ve skutečnosti nikdo nemá v životě stejné aspirace na kariéru, nebo mu vyhovuje pracovat na stejných místech nebo dělat stejné věci, takže tyto cíle směřují k otázce: Co hledáte v práci nebo ve společnosti?
Cíle v nezkušených obnoví
Cíle lze často obtížně popsat, pokud nemáte žádné nebo žádné pracovní zkušenosti ve své aspirující oblasti.
Jak však uvidíme později, při jejich psaní to není vůbec překážkou, ale právě naopak: je to příležitost projevit zájem a zdůraznit vnitřní hodnoty lidské přirozenosti (zejména mládeže) jak mohou být:
- Zvědavost. Zvědavý člověk se může učit z jakékoli navrhované oblasti a vždy bude vědět všechno.
- Závazek. Je to nejcennější dobro pro společnosti, o které usilují u každého pracovníka. Propojit závazek s osobními cíli je vždy dobrý nápad.
- Všestrannost. Vědět, jak ze všeho trochu udělat, nebo být ochoten se to naučit, je hodnota, která se ztrácí, když se jednotlivec stává hyperspecializovaným, ale to v osnovách bez zkušeností je velkým úspěchem.
- Odpovědnost. Nepostradatelné pro použití v jakékoli pozici. Poctivost při jednání se společností vám zaručí vzájemnost.
- Touží se učit. Určité ambice je nutné zahájit v jakékoli profesní nebo profesní kariéře, což znamená chtít se učit nové věci. V žádné práci nebudou chtít někoho, kdo se odmítl změnit a přizpůsobit; mnohem méně, pokud ještě nemáte zkušenosti.
- inteligence. Na rozdíl od toho, co se věří, inteligence nemá nic společného s formálními znalostmi nebo složitými vědeckými problémy, ale se schopností přizpůsobit se problémům, které jim umožňují jednodušší a efektivnější řešení.
Všechny tyto hodnoty mohou sloužit k podpoře osobních a profesních cílů tváří v tvář osnovám bez jakýchkoli zkušeností.
Viz také:
- Příklady talentů
Příklady osobních cílů pro životopis
- „Usadit se ve městě a najít trvalý domov, který nakonec poskytne útočiště pro středně velkou rodinu.“
- „Prozkoumejte své silné stránky a talenty jako jednotlivce a získejte o sobě lepší znalosti, které mohou sloužit ostatním.“
- „Navazujte vztahy s kolegy a známými, které mi umožňují růst jako jednotlivec a přispívat do komunity originálním a smysluplným způsobem.“
- „Dejte ostatním příležitost živit se mými životními zkušenostmi a poskytnout útočiště potřebným, do té míry, že ve všech oblastech svého života překonám sám sebe.“
- „Uspokojte mé potřeby a potřeby mého rodinného jádra prostřednictvím profesionálních činností, které souvisí s mými osobními vášněmi.“
- „Rozvíjet svůj talent v zážitkovém a profesionálním prostředí, které vede k výměně, debatám a realizaci komplexních a nových nápadů.“
- „Zaručit budoucí blahobyt mé rodiny a zároveň do velké míry vrátit společnosti, ve které působím.“
Může vám sloužit:
- Zájmy a koníčky, které doporučujeme zahrnout do životopisu
Příklady kariérních cílů pro životopis
- „Vydělávejte si místo v odborném předvoji sektoru díky mému úsilí, vytrvalosti a zkušenostem získaným v předchozích zaměstnáních.“
- „Být součástí úspěšné organizace, která nejen dosahuje svého vlastního postavení na trhu, ale také pozitivně ovlivňuje její přítomnost ve společnosti.“
- „Pokračovat v profesionálním vzdělávání ve společnosti, která si cení mé kariéry a dává mi nezbytné příležitosti k otestování mých talentů a ještě většímu růstu v profesionální skupině excelence.“
- „Založte práci v konkurenceschopné organizaci, což mi umožňuje přispět svými zkušenostmi a znalostmi do konsolidovaného pracovního týmu.“
- „Být součástí managementu úspěšné společnosti orientované na inovace, podnikání a to může být podporováno mou profesní kariérou, abych se trochu přiblížil dosažení jejích cílů.“
- „Nabídněte svůj talent a profesionální znalosti profesionálům a společnostem, které je vyžadují a které se mnou vytvářejí závazný vztah vzájemného prospěchu a opakovaného najímání, protože čelíme různým scénářům, které nás oddělují od úspěchu.“
- „Upevněte svůj vztah k mé profesionální oblasti odborných znalostí prostřednictvím svého vstupu do organizace, která poskytuje svému pracovnímu týmu příležitosti k naplnění, odhodlání a růstu jak profesionálně, tak osobně.“
Příklady pracovních cílů pro nezkušené životopisy
- „Dej kontinuitu tomu, co jsem se naučil ve svých profesionálních postupech ve společnosti, která mi umožňuje pokračovat v profesionálním tréninku ve tvém týmu.“
- „Vstup do profesionálního personálu mladé organizace, která si cení všestrannosti a odhodlání a nabízí mi příležitosti k růstu.“
- „Připojte se k pracovnímu týmu, kde je prostor pro odhodlání, učení a zvědavost a kde je pohodlná moje akademická cesta.“
- „Být součástí organizace, která věří v lidský talent a pracovní nasazení, kde mohu otestovat své schopnosti a úspěšně splatit víru ve mě vloženou.“
- „Učinit své první kroky v konsolidované společnosti v oblasti svých akademických studií, kterým mohu nabídnout svůj talent a se kterými budu profesionálně růst.“
- „Usadím se v organizaci, která mi dává pracovní stabilitu a která věří v odhodlání a školení svých pracovníků.“
- „Najděte společnost, ve které bych mohl využít svých osobních schopností, jako je odpovědnost, všestrannost, inteligence a touha učit se.“
Může vám sloužit:
- Příklady osobních cílů a cílů
