Po skončení pracovního poměru může být zaměstnavatel požádán Osvědčení o zaměstnání ve kterém je stanovena doba pro poskytování služeb, povaha těchto služeb, doklad o mzdě, příspěvcích a příspěvcích a možná odborná kvalifikace pracovníka v rámci školení nebo profesionalizace.
Zákon bezpochyby rozhoduje o tom, že společnosti bude ukládat povinnost vydat certifikát po uzavření vztahu, a to z toho důvodu, že certifikáty jsou jediným nástrojem spolehlivě prokazujícím provedenou práci.
Společnosti však mohou mít také povinnost vydávat certifikáty tak často, jak to zaměstnanci potřebují, a po předchozím oznámení oddělení lidských zdrojů již získává povinnost vydat certifikát do dvou dnů: jinak, Podléhá různým pokutám a kompenzacím.
Důvody pro jeho vyžádání
Mnoho důvodů může zaměstnance motivovat k vyžádání pracovního certifikátu: někdy to bude požadavek a půjčka, v jiných pro a nová práce, a v dalších případech zahájit řízení odchod do důchodu. V některých případech lze obsah certifikátů mírně upravit podle záměrů zaměstnance, přičemž je třeba zdůraznit, co bude podle příjemce certifikátu nejdůležitější.
Obsah pracovního osvědčení je vhodný pro mnoho odlišností a v tomto ohledu neexistuje příliš mnoho předpisů. Jednou ze základních otázek je, že pokud je osvědčení vydáno v důsledku ukončení pracovního poměru, nesmí být uvedena příčina ukončení pracovního poměru nebo jiné projevy, které přesahují právní rámec. Ano, může se objevit nesplnění povinností týkajících se příspěvků a příspěvků, pokud je spolehlivě přizpůsobeno skutečnosti.
Podle různých alternativ, které mohou motivovat požadavek pracovního certifikátu, budou níže uvedeny příklady pracovních certifikátů:
Osvědčení o žádosti o půjčku
Buenos Aires, X z X 20XX
NA koho se může obávat:
Tímto vás informuji, že pan… .. s DNI číslem XXXXXXXX pracuje v sektoru XXXXXXX společnosti XXXXXXXXX od XXXXXXX.
Během tohoto období pan XXXXX zaujímá pozici XXXXXX, který dostává průměrný hrubý plat ve výši: ______ argentinských pesos.
Bez dalších okolků, atte.
(Podpis, razítko a vysvětlení)
XXXXXX
Manažer lidských zdrojů
Certifikováno jako reference pro budoucí práci.
Buenos Aires, X z X 20XX
Níže podepsaný, jménem společnosti XXXX s adresou na adrese XXXXXX, XXXX, XXX, prohlašuje, že paní XXXXXX identifikovaná s DNI XXXXXX pracovala v naší instituci jako XXXXX, která je součástí plánu XXXXXXX, od XXXXX do XXXXXX.
Během svého funkčního období pan XXXXX prokázal přesnost, poctivost a odpovědnost v přidělených úkolech.
Dáme vám tento důkaz o práci pro účely, které považujete za vhodné.
(Podpis, razítko a vysvětlení)
XXXXXX
Manažer lidských zdrojů
Osvědčení nutné k účasti na určitém školení nebo podobném školení
Buenos Aires, X z X 20XX
Potvrzujeme, že pan XXXXXXXXXXX s DNI XXXXXXX pracuje v naší společnosti od XX / XX / XXXX do XX / XX / XXXX (pokud má datum vypršení smlouvy) plnění role XXXXX a provádění následujících činností souvisejících s XXXX (Je běžné, že vstup na tato školení prokazuje provedení určitých činností).
Bez dalších okolků, upřímně,
XXXXXX
Podpis, vysvětlení a titul podepisujícího
