Silné a slabé stránky

Autor: Peter Berry
Datum Vytvoření: 14 Červenec 2021
Datum Aktualizace: 1 Červenec 2024
Anonim
Silné a slabé stránky - Encyklopedie
Silné a slabé stránky - Encyklopedie

Obsah

The silné a slabé stránky člověka jsou množinou ctnosti, silné stránky, schopnosti a pozitivní vlastnosti na jedné straně a také jejich nedostatky, vady, postižení a negativní vlastnosti na straně druhé. Neexistuje univerzální stupnice pro měření silných a slabých stránek, ale tento rozdíl se řídí specifickými potřebami situace nebo kontextu.

Tedy to, co v jedné situaci může být vada nebo něco zavrženého, ​​v jiné může být považováno za ctnost nebo příklad, který je třeba následovat. Vše závisí na referenčním rámci zaměstnán na to.

Například v podnikovém jazyce se tato nomenklatura často používá k řešení výhod a nevýhod pracovníka nebo zaměstnance, silné stránky - těch aspektů, které přispívají k očekávání nebo dokonce překračují očekávání, a - slabé stránky na ty, které nedosahují očekávaného minima.

Obecně řečeno, díky silným stránkám bude člověk pozitivně vynikat, zatímco slabé stránky budou mít opačný účinek.


Může vám sloužit:

  • Kvalita a vady

Příklady silných a slabých stránek

  • Poctivost (síla) a nepoctivost (slabost). Vzhledem k tomu, že důvěra je společenským statkem společným pro různé oblasti lidského snažení, jsou lidé náchylní ke lžím nebo zkreslování obvykle považováni za běžných podmínek negativně, protože ohrožují důvěru, kterou do nich lze vložit.
  • Trpělivost (síla) a spěch (slabost). V mnoha lidských říších bude nutné čekání, pečlivost nebo tvrdohlavost a ti, kteří snadno přestanou, budou považováni za méně. Toto je jedno z nejčastějších učení zenové meditace.
  • Závazek (síla) a sobectví (slabost). Tyto vlastnosti jsou zásadní, pokud jde o týmovou práci nebo formování různých forem společnosti, od fotbalového týmu až po milostný vztah. Závazek se promítá do schopnosti klást společné dobro jednotlivci, zatímco sobectví znamená opak.
  • Odvaha (síla) a zbabělost (slabost). Odvaha není chápána jako absence strachu (což ukazuje spíše na naivitu), ale spíše schopnost čelit jim a stále podnikat to, co je žádoucí. Zbabělost na druhé straně znamená nemožnost čelit rizikovým nebo stresovým situacím, raději uprchnout nebo předčasně rezignovat.
  • Odpovědnost (síla) a nezodpovědnost (slabost). Odpovědnou osobou je v zásadě ten, kdo nese následky svých činů a nedovolí, aby je za něj nesli ostatní. Nezodpovědná osoba je naproti tomu schopna nechat nevinnou osobu potrestat za účelem zachování její pohody.
  • Dochvilnost (síla) a zdrženlivost (slabost). Schopnost ocenit čas někoho jiného je vysoce cenná síla v určitých mezilidských nebo pracovních podmínkách. Nepřesný člověk může postrádat nástroje pro správu vlastního času, může být líný nebo nepořádek, zatímco přesný člověk od samého počátku slibuje opak.
  • Organizace (síla) a nepořádek (slabost). Především v různých pracovních nebo kolektivních konstrukčních systémech je kapacita pro osobní organizaci a dokonce i pro kolektivní organizaci cennou silou, protože nastiňuje administrativní kapacity, které jsou v uzavřeném systému vysoce nutné. Nepořádek je naproti tomu obvykle kreativnější, ale zároveň nekontrolovatelnější a mnohem méně předvídatelný.
  • Kreativita (síla) a prosté myšlení (slabost). Kreativita je spontánní a přirozený dar lidské bytosti, který mu umožňuje přistupovat k různým situacím potřeby nebo výzvy originálním a netušeným způsobem. Dobrou dávkou kreativity může být definitivní posun vpřed, zatímco plocho uvažující osoba (plochá) musí následovat formy a cesty, které dříve sledovali ostatní.
  • Proaktivita (síla) a apatie (slabost). Jde o podnikatelskou kapacitu člověka, jeho autonomní správu energie a touhu dělat věci: něco zásadního, aby bylo možné přijmout nové výzvy a růst. Apatie má naopak sklon k otupělosti a konzervatismu.
  • Důvěra (síla) a pochybnosti (slabost). Důvěra a odhodlání jsou obvykle odměňovány jako postoje vůdců a předvojů na úkor pochybností, protože to může být paralyzující. V některých oblastech, jako je intelektuál, však mohou být pochybnosti velkou silou na cestě k dokonalosti.
  • Charisma (síla) a antipatie (slabost). Charisma, které je zásadní pro vůdce, předpokládá schopnost šířit nadšení na lidi kolem nás a přidávat je ke své věci. Antipatie naopak vytváří opak. Charismatický člověk si užívá počáteční okamžik ve svůj prospěch, protože „spadne“ hned od začátku.
  • Koncentrace (síla) a disperze (slabost). V produktivním poli je koncentrace obvykle odměňována, protože přináší okamžitější výsledky než disperze, což může být užitečné v podmínkách extrémní simultánnosti procesů, ale obvykle zpozdí plnění úkolů na minimum.
  • Pokora (síla) a pýcha (slabost). Toto hodnocení má kořeny v různých morálních a dokonce i náboženských imaginárních. Pýcha, jako odraz vnitřních slabostí a nejistoty, je obranný mechanismus, který útočí na toho druhého, jehož názor je obávaný. Pokora naopak ukazuje na formu vnitřní důvěry.
  • Respekt (síla) a zneužívání (slabost). Povědomí o formách a úvahách při jednání s ostatními podporuje nejen podobné zacházení s danou osobou od samého počátku, ale také vytváří pouto důvěry a soucitu, které na druhé straně zneužití a jeho naléhavost ničí.
  • Empatie (síla) a lhostejnost (slabost). Empatie, která má velkou křesťanskou hodnotu, předpokládá schopnost trpět s druhým a projevovat soucit v situacích slabosti jiných lidí. Lhostejnost může naopak být jednou z forem krutosti nebo sobectví, protože si váží svého vlastního blahobytu daleko nad blaho ostatních.

Může vám sloužit:


  • Příklady ctností a vad
  • Příklady hodnot


Nové Příspěvky

Srovnání
Průmyslové podnikání
Já, to a Superego